山乡路上的挂职答卷，解读挂职干部的含义

挂职干部是指各级机关选派到基层单位，在一定期限内担任职务、参与工作的干部，多肩负帮扶、锻炼等任务。“山乡路上的挂职答卷”，则是这类干部深入乡村一线，在助力乡村发展的过程中，以实际行动书写的工作成果与成长历程，涵盖帮扶成效、个人历练等内容。

清晨六点，天刚蒙蒙亮，桂北山区的浓雾还裹着寨子，黄立群已经揣着笔记本出门了，作为从市里派到龙胜各族自治县某村的挂职第一书记，他的脚步早已习惯了这条通往山腰种植基地的泥泞小路——鞋面上的泥点是每周三次上山的“印记”，笔记本里记满了每户茶农的产量、电商订单的进度,还有几户老人的降压药剩余量。

“黄书记，今天又去基地呀？”路过寨口时，瑶族老人盘奶奶端着刚蒸好的糯米饭喊他，黄立群笑着摆手：“您先吃，我去看看今年的茶青长势，回头跟您说电商平台的预售情况！”这是他挂职的第二个年头，村民们早已把这个“城里来的干部”当成了自家人。

两年前刚到村时，黄立群面对的是另一番景象：村集体收入不足五万元，茶园因品种老化、销路狭窄，茶农一年忙到头只够糊口；村里的灌溉渠年久失修，一到旱季，一半耕地“喊渴”；年轻人大多外出打工,留下的老人孩子连像样的文化活动都没有。

“挂职不是‘镀金’，是要真刀真枪干出样子。”报到那天，黄立群在工作日志上写下这句话，他先是带着村“两委”干部跑遍全村12个寨子，翻遍档案、走访农户，把制约发展的“痛点”一一列出来：茶园要改良、销路要拓宽、基础设施要补短板、村民心气要提振。

改良茶园是第一场硬仗，一开始，不少老茶农犯嘀咕：“种了一辈子的老茶树，说改就改？”黄立群没急着说服，而是带着村干部和愿意尝试的农户，到市里的农业科技园区学技术、引品种，还争取到了农业农村部门的“茶园改良补贴”，为了让大家看到实效，他牵头搞了“试验田”，把3亩老茶树换成抗病害、产量高的新品种，同时请来农技专家定期指导施肥、防虫。

第二年春天，试验田的茶青比老茶树多收了近两倍，制成的红茶在县里的农产品评比中拿了奖，这下，茶农们坐不住了，主动找黄立群要改良方案，全村120亩茶园完成了品种更新,还注册了自己的茶叶品牌。

销路是第二道坎，黄立群想起自己在市里工作时接触过电商，便试着开起了村里的第一个抖音账号，拍茶农采茶、制茶的日常，讲茶园里的瑶族故事，第一次直播时，他紧张得手心出汗，对着镜头半天说不出完整的话，还是旁边的老茶农笑着递过一杯茶：“书记，就跟我们拉家常一样。”慢慢的，直播有了人气，最多的一次卖出了200单茶叶,销售额近万元。

“以前我们的茶只能卖到镇上，一斤最多卖三十块，现在通过电商，一斤能卖八十多，还供不应求。”茶农老李算了笔账，去年他家仅茶叶收入就有三万多,比之前翻了一倍。

除了产业，黄立群还盯着村里的“小事”，他争取到水利部门的项目资金，修通了2公里的灌溉渠，解决了旱季耕地缺水的问题；协调爱心企业，给村里的小学捐了图书和体育器材，还组织城里的老师来支教；每到春节、中秋，他都会带着村干部去看望独居老人，帮他们打扫屋子、买年货。

去年冬天，盘奶奶突发心脏病，黄立群接到邻居电话后，冒着大雨背着老人往山下跑，一路上摔了两跤，膝盖擦破了皮，却始终把老人护在怀里，送到镇医院时，他的衣服全湿了，老人拉着他的手哭：“你比我亲儿子还亲。”

今年年初，黄立群的挂职期限到了，村里的老人孩子围着他，塞给他自己做的糯米饭、绣的荷包。“黄书记，能不能再留一年？”盘奶奶的话让他红了眼，他知道，村里的茶叶加工厂还在筹建，电商团队还需要带一带,还有几户刚脱贫的村民需要巩固帮扶。

他主动向组织申请延期一年。

山乡的浓雾里，依然能看到他匆匆的脚步；茶园的茶香里，飘着村民们的希望；而他的笔记本里，又多了新的计划：筹建农产品直播间、发展生态旅游、让更多年轻人返乡创业……

像黄立群这样的挂职干部，还有很多，他们从城市来到乡村，从机关走到田间，把“挂职”当成“任职”，把他乡当成故乡，用脚步丈量土地，用真心温暖百姓，在山乡的路上，书写着一份份沉甸甸的“挂职答卷”。